• 禁用童工：確保工作者年齡不能低於法定最低年齡。
  • 禁止強迫勞動：尊重員工意願，禁止強迫勞動。
  • 禁止歧視：致力於營造平等任用，免於歧視與騷擾之工作環境。
  • 尊重並保護員工之言論自由、集會自由結社及集體談判之權益。